Sigma-com vrijednosti, vrincipi
Osnovne vrijednosti i principi koje se poštuju i primjenjuju u Sigma-com-u
1. Znanje, iskustvo i praksa
Znanje, iskustvo i praksa u profesiji. Znanje a ne ubleharenje.
2. Komunikacija
Dobra komunikacija je preduslov timskog rada.
3. Hrabrost
Hrabrost da se usvajaju nova znanja i tehnologije.
Hrabrost da se za svoj ili tuđi daju realne procjene, i poduzmu odgovarajuće akcije, čak iako nam to u tom momentu ne ide u prilog.
4. Kritičan odnos prema radu
Ovaj princip se uveliko nadovezuje na princip 3.
Konkretno, ovo je česta situacija:
Ako se vidi da nešto ne valja, može se poduzeti sljedeće:
- pokušati "zataškati" nekim nesuvislim komentarima - "tako to mora biti i sl"
- "zaroniti glavu u pijesak"
- reći: "ne valja - ovo se mora uraditi ispočetka. Ovo se više ne može tolerisati. Ovo se mora odmah rješavati ...".
Naravno, prve dvije varijante su neprihvatljive. Posljednja pak podrazumjeva kritičan odnos prema problemu, ali i hrabrost da se poduzmu akcije da se problem riješi.
5. Otvorenost, iskrenost
- Pošten i iskren odnos prema radu i profesiji.
- Pošten i iskren odnos prema radnim kolegama.
- Pošten i iskren odnos prema klijentima.
Vezano za poslove komunikacije sa korisnicima - pogledati Komunikacija sa korisnicima - samo istinite informacije
6. Neformalistički princip
- Gdje god je moguće, eliminisati dodatne operacije koje ne doprinose ni korisniku ni sigmacom-u
- Sve što je napisano i određeno pravilima rada u sc-u se može promjeniti ako za to postoje valjani razlozi
- Sve dok pravila postoje moraju se primjenjivati - nijedno uputstvo, pravilo, instrukcija se ne daje "nako" nego sa određenim razlogom
8. Podjela posla nije svaštarenje
Većina ljudi nije kreativna.
Većina poslova koje radimo nisu kreativni. Mnogi se opravdano nazivaju dosadnim.
Ali svaki čovjek mora da radi raznovrsne poslove.
Mi u Sc-u, radi male veličine firme, često moramo raditi i poslove koji nisu naša zaduženja. Developer pomaže office-u na poslovima naplate ako je to neophodno. Radnik office-a pomaže na poslovima podrške itd...
ScMetodologija i ScInfrastructure to omogućavaju.
Pomoć kolegama, ako je to u skladu sa ciljevima i dobrobiti firme nije, u ovoj firmi nije poželjna - to je obaveza uposlenih.
7. Ne-vojnički pristup
Radi i ponašanje u vojsci je sinonim za institucije kod važi princip "nemaš šta misliti - to je tako". U Sigma-com-u se potenciraju neki sasvim drugi odnisi. Pa nazovimo to "antivojnički" princip.
Međutim, antivojnički princip ne smije se mješati sa samovoljom, aljkavošću, nepridržavanjem datih uputa.
9. Kreativnost
Kreativnost je osobina koju ljuči često mješaju sa nekim drugim osobinama.
Kreativnost je sposobnost da se osmisli neka nova vrijednost - kodn nas je to informatičko rješenje, ili bitno unaprijedi postojeća.
Mali broj ljudi je kreativan, užem smislu te riječi. Mali broj poslova traži veliku kreativnost.
Međutim, kreativnoni ljudi su pokretači napretka.
Kreativnost se u Sigma-com-u iznimno cijeni. Ali naravno, isključivo ako se koristi za dobrobit firme.
10. Jasno, koncizno izražavanje
Biti jasan svojoj okolini nije lahko postići. To je sposobnost, vještina kao i svaka druga. U ovih 10 godina rada sarađivao sam za puno ljudi. Mali od tih ljudi ima ovu sposobnost.
Timski rad ne može se ostvariti bez pridržavanja jasnosti.
11. Jednostavno je dobro
Dobro rješenje je jednostavno rješenje:
- jednostavno za rukovanje
- jednostavno za održavanje
- jednostavno za upoznavanje od strane korisnika
Nasuprot tome, komplikovano rješenje je redovno loše rješenje.
Back: home page
